酒店業(yè)外包涉及多個(gè)法律法規(guī)一起和深圳酒店外包公司來(lái)看看吧。

　　1.《勞動(dòng)合同法》：酒店業(yè)外包員工與用人單位應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　2.《勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》：酒店業(yè)外包公司為用人單位提供派遣服務(wù)時(shí)需遵守的規(guī)定，如不得將派遣員工從事危險(xiǎn)、有毒、有害等工作。

　　3.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：規(guī)定了勞動(dòng)者的基本權(quán)利，酒店業(yè)外包公司和用人單位需遵守。

　　4.《安全生產(chǎn)法》：酒店業(yè)外包公司和用人單位需保障員工的安全生產(chǎn)環(huán)境。

　　5.《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》：酒店業(yè)外包公司提供服務(wù)時(shí)需保障消費(fèi)者的合法權(quán)益。